乡村振兴战略作为国家发展的重要一环，承载着实现农业农村现代化的历史使命。乡村的繁荣与振兴。然而，乡村发展的空心化问题日益凸显，成为制约乡村振兴的一大瓶颈。因此，大力推进乡村振兴战略，特别是通过人才振兴来破解乡村发展的空心化难题，显得尤为迫切和重要。
人才振兴：破解乡村空心化的关键。乡村空心化，主要表现为农村人口大量外流，尤其是青壮年劳动力的流失，导致乡村经济活力不足、社会结构松散、文化传承断裂。这一问题的根源在于乡村缺乏足够的吸引力和发展机会。因此，人才振兴成为破解乡村空心化的关键所在。通过培育本土人才、吸引返乡创业、用好驻村力量等多措并举，可以为乡村注入新的活力，推动乡村经济社会的全面发展。
培育本土人才：激发乡村内生动力。本土人才是乡村振兴的宝贵资源。他们熟悉乡村环境，了解乡土文化，具有深厚的乡土情怀。党员干部应积极引导和支持本土人才的培养和发展，通过举办培训班、提供技术支持、搭建创业平台等方式，提升本土人才的综合素质和创业能力。同时，要建立健全激励机制，表彰和奖励在乡村振兴中做出突出贡献的本土人才，激发他们的积极性和创造性。
吸引返乡创业：汇聚乡村发展力量。返乡创业是破解乡村空心化、推动乡村振兴的有效途径。党员干部应加大对返乡创业人员的政策扶持力度，提供税收优惠、资金补助、创业指导等全方位支持。同时，要积极搭建返乡创业人员与乡村产业、市场、资源等要素的对接平台，帮助他们解决创业过程中的困难和问题。通过返乡创业人员的示范带动作用，吸引更多的人才回归乡村，共同推动乡村经济社会发展。
用好驻村力量：强化乡村治理体系。驻村力量是乡村振兴的重要支撑。党员干部应充分发挥驻村第一书记、驻村工作队等驻村力量的作用，加强对他们的管理和指导，确保他们真正下沉到乡村一线，深入了解乡村实际情况，为乡村发展出谋划策。同时，要建立健全驻村力量与乡村党组织、村民自治组织等的协调配合机制，形成工作合力，共同推动乡村治理体系和治理能力现代化。(张瑞)
责任编辑：雷欢
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